崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)開拓、優(yōu)化、維護(hù)招聘渠道,完成招聘具體工作,及時(shí)、多渠道地為公司發(fā)展尋找到適合的人才。3、梳理公司崗位及人員設(shè)置體系,完善員工職業(yè)發(fā)展路徑,為公司和員工的發(fā)展提供培訓(xùn)等支持。4、協(xié)助處理各項(xiàng)員工勞動(dòng)關(guān)系事宜,妥善處理員工矛盾。6、協(xié)助上級(jí)收集各項(xiàng)薪酬數(shù)據(jù),對(duì)公司薪酬體系提出有效建議。7、協(xié)助上級(jí)對(duì)各項(xiàng)人事相關(guān)制度進(jìn)行優(yōu)化和實(shí)施。?任職資格:1.人力資源管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。?2.有1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3.熟悉企業(yè)的人事行政體系建設(shè),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策及法律法規(guī)。?4.具有解決復(fù)雜問題的能力;具備很強(qiáng)的計(jì)劃性與執(zhí)行力;具有戰(zhàn)略策劃性思維,有能力建立、整合不同的人力資源團(tuán)隊(duì)。上班時(shí)間9:00-12:00,14:00-18:30之間?工作地點(diǎn):深圳市福田區(qū)華發(fā)北路415棟明通數(shù)碼城6樓辦公室