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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 08-18
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 北京-朝陽區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-19 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 6人
其他福利:
崗位職責:
1、依據公司年度計劃和本部門的計劃,協助組織開展部門的計劃管理,部門及本崗位的業(yè)績目標、工作計劃。
2、挖掘酒店潛在空缺,拓展項目開發(fā),管理并解決項目員工發(fā)生的問題
3、接收新項目并為項目穩(wěn)定作出相關工作
4、領導開展本部門內部的日常管理與團隊建設工作
任職要求:
1、年齡在45周歲以下,男女不限
2、有酒店客房管理經驗,具有良好的溝通能力和協調解決問題的能力
3、具有團隊協作能力和高效的執(zhí)行力
薪資福利
1、底薪?4000+績效獎金+業(yè)績提成+超額任務獎金(公司可接受退伍軍人和應屆生、實習生)公司氣氛愉快融洽。
2、現在職3個月(無經驗)員工基本平均工資穩(wěn)定在5000元左右,6個月以上員工平均在6000-8000元。
3、豐厚的績效競賽獎勵、獎金、國內旅游、員工業(yè)余活動(如俱樂部、瑜伽、臺球、乒乓球、戶外活動、)
4、全面系統培訓,(畢業(yè)生、無經驗者愿意做此行業(yè)者均接受)
5、公司提供住宿、話補、餐補、帶薪病假、帶薪年假、五險。
完美晉升體系;部門主管——部門經理
???如果沒有經驗想去挑戰(zhàn),公司設立有培訓部(全程帶薪培訓),糾正完善你與顧客交流用語,糾正其自身的不足之處,只要用心努力、認真學習、按公司制度去做、完善能力并會穩(wěn)步走向管理。
公司成立于2010年初,是一家主要對中外大型企業(yè)以及國際連鎖集團進行勞務輸出,派遣,人事代理,人事外包,,商務策劃,并與多家大型合作,提供雇員服務的專業(yè)性人力資源服務組織,公司借鑒國際同行業(yè)的運營服務經驗,著手為北京地區(qū)服務行業(yè)提供優(yōu)質的后勤保障服務。
聯系方式正在加載中......
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