1、進(jìn)行終端店鋪培訓(xùn)需求調(diào)查工作，擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計劃和實(shí)施方案
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識、店鋪管理、銷售技巧等培訓(xùn)課件的開發(fā)；
3、定期對老的課件進(jìn)行修繕升級（如品牌文化等）
4、負(fù)責(zé)對培訓(xùn)效果的跟進(jìn)、反饋。
5、店鋪VIP管理維護(hù)及開發(fā)（包括活動策劃及籌備），數(shù)據(jù)跟進(jìn)，店鋪工服等管理工作。
6、協(xié)同督導(dǎo)，對區(qū)域人員的管理、帶教、指導(dǎo)、培訓(xùn)等工作，提升員工綜合能力，積極順暢的工作
7、以身作則（心態(tài)+技能），給團(tuán)隊創(chuàng)造正能量的工作心態(tài)，及良好積極的工作氛圍
8、協(xié)同督導(dǎo)，定期組織或參與團(tuán)隊活動，加強(qiáng)與員工溝通，關(guān)心員工生活，提高員工工作的愉悅度與忠誠度
9、參加月績效考核。
崗位要求：
1、3年以上大中型服裝品牌公司培訓(xùn)崗位2年以上服裝行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉銷售技巧知識、熟悉VIP管理、熟悉服裝面料知識，熟悉服裝搭配技巧等；
3、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，服裝設(shè)計與工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
4、性格開朗，有感染力，并具備較強(qiáng)的工作獨(dú)立性，保密意識強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德，能適應(yīng)工作需求的加班和出差
