1、協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持
2、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持
3、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案
4、負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實(shí)施招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選
5、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通機(jī)制，及時了解員工的思想動態(tài)受理員工投訴，并組織相關(guān)部門妥善解決
6、負(fù)責(zé)人事隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員
7、完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
任職要求：
1、年齡22—28歲
2、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生均可。
4、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策
5、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程
6、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及良好的服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力
7、熟悉基本電腦操作，能熟練地使用Word、Excel等辦公軟件
8、本崗位主要為銷售方面的人力資源
9、適應(yīng)出差/外派
工作地址
山東省臨沂市