1.?負責集團公司人力資源開發(fā)管理工作的全面運作，為公司的發(fā)展提供人力資源保障。
2.?編制年度人力資源規(guī)劃，對于公司人力資源整體目標進行明確，并將目標進行分解，做到責任到位，并對目標完成情況進行監(jiān)督檢查和調(diào)整。?
3.?負責公司人員招聘活動，辦理公司員工人事變動及離退休事宜。
4.?負責制訂員工培訓計劃并實施，組織公司員工進行各類執(zhí)業(yè)資格證書的考試工作。
5.?負責員工勞動合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟，積極和勞動部門聯(lián)系。
6.?完善公司薪酬和激勵制度，調(diào)動員工積極性，組織制定公司績效考核制度，定期進行員工考核。
7.?負責參與傳播和推動企業(yè)文化建設用良好的企業(yè)文化來持續(xù)地推動企業(yè)的健康發(fā)展。
8.?配合總工辦完成工程相關考核工作；
9.?負責編制本部門年度、月度工作安排，編寫月報、周報，按時上報公司相關部門，對人力資源情況及其他管理情況向公司上級報告，并附改進計劃；
10.?開展市場開拓活動，特別是所屬項目，完成部門營業(yè)指標；
11.?配合公司各部門的服務工作；
12.?配合辦公室做好資質升級、延續(xù)或新辦、人員資格維護等相關工作；?
13.?編制員工手冊，建立員工日常管理規(guī)范??
完成公司領導安排的其他工作。