崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司正常運(yùn)營(yíng)以及日常管理工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的管理體系和流程，并不斷優(yōu)化、組織、管理和協(xié)調(diào)；
3、參與制定公司年度營(yíng)銷目標(biāo)，負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度工作目標(biāo)和計(jì)劃，并根據(jù)市場(chǎng)和公司的實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制；
4、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略，營(yíng)運(yùn)策略，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)開發(fā)和市場(chǎng)拓展，組建高效團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管控，并負(fù)責(zé)把握業(yè)務(wù)方面的內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)；
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行整體規(guī)劃和統(tǒng)籌安排，合理配置人力和整合資源；
7、制訂年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理目標(biāo)，并進(jìn)行系統(tǒng)分析，定期匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)管理情況；
8、協(xié)助總經(jīng)理建立公司與客戶、合作伙伴、媒體等溝通渠道，做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立公司品牌形象；
9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建和人才梯隊(duì)建設(shè)，并建立行之有效的激勵(lì)和淘汰機(jī)制
10、公司賦予的其他職責(zé)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)；
2.?具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能為團(tuán)隊(duì)和組織的長(zhǎng)期發(fā)展制定戰(zhàn)略路線圖，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，并合理分解，形成完善的執(zhí)行計(jì)劃；
3.?具有優(yōu)秀的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)分析能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4.?具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組建和管理能力。
上班時(shí)間：09：00--18：00?(含午休時(shí)間)，五天制，周末雙休。
薪資架構(gòu)：固定工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼
其他福利：國(guó)家法定休假日；按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買社保。