崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)對(duì)科目的學(xué)生進(jìn)行“一對(duì)一教學(xué)”輔導(dǎo),根據(jù)每個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點(diǎn),制定適合的個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃和方法;2、認(rèn)真參加公司組織的教研、月考,不斷提升專業(yè)水平和授課技巧;3、配合學(xué)習(xí)顧問(wèn)老師做好溝通工作,齊心協(xié)力解決好學(xué)生的學(xué)習(xí)問(wèn)題以及提高家長(zhǎng)對(duì)公司的滿意度任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,有教學(xué)經(jīng)驗(yàn),師范類院校畢業(yè)優(yōu)先;2、相貌端莊,舉止大方得體,普通話標(biāo)準(zhǔn);3、具有良好的溝通能力,做事積極、抗壓能力強(qiáng),有責(zé)任心。4、居住在當(dāng)?shù)貎?yōu)先。五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向,不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向,有的員工入職3-5個(gè)月晉升為科目負(fù)責(zé)人,有的員工入職5-8個(gè)月晉升為教學(xué)主管或研究員,有的員工入職6-12個(gè)月晉升為分校校長(zhǎng)或培訓(xùn)師。1、管理方向:教師——科目負(fù)責(zé)人——教學(xué)主管——教務(wù)校長(zhǎng)——分校校長(zhǎng)-----運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-2、專業(yè)方向:普通教師——優(yōu)秀教師——金牌教師