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合規(guī)稽核部負(fù)責(zé)人

廣東民信資產(chǎn)管理有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 東莞-莞城區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
員工旅游 定期體檢 專業(yè)培訓(xùn) 周末雙休 五險 高溫補(bǔ)貼 年底雙薪 全勤獎
1、?能獨立制定年度審計計劃、季度審計計劃,制定月度審計計劃;2、?依照國家法律法規(guī)、公司章程制度以及審計工作計劃,完成內(nèi)部審計稽核工作;3、?依照國家法律法規(guī),結(jié)合企業(yè)實際情況,制定并完善內(nèi)部審計制度及相關(guān)管理辦法,并經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織實施;4、?對公司的經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益、內(nèi)控制度、各類費用的支出以及資產(chǎn)的保護(hù)等進(jìn)行監(jiān)督評價,提出改善經(jīng)營管理的建議,提出糾正、處理違反財經(jīng)法規(guī)行為的意見;5、?參與公司重大經(jīng)營活動、重大項目、大宗采購、重大經(jīng)濟(jì)合同等的專項審計活動;6、?加強(qiáng)內(nèi)部管理,合理安排和配置各審計崗位人員,負(fù)責(zé)部門員工的管理與考核;7、?負(fù)責(zé)審計工作底稿及審計報告的復(fù)核,審查審計人員收集審計證據(jù)之充分性以及得出結(jié)論和意見的合理性和適當(dāng)性;8、?幫助、督促公司建立健全內(nèi)控制度;9、?審計、過程中對審計人員的指導(dǎo),審計人員審計專業(yè)知識的培訓(xùn)。任職要求:1.本科以上學(xué)歷,?財務(wù)審計、會計、工程管理等相關(guān)專業(yè);2、28-40歲,持有CIA、CPA或?qū)徲嫀?會計師中級以上職稱;3、10年工作經(jīng)驗,熟悉內(nèi)部審計流程,熟悉審計、會計、財務(wù)管理、工程施工與管理、國家財經(jīng)政策等相關(guān)知識;4、熟練使用辦公軟件;5、有較強(qiáng)的責(zé)任感和原則性以及溝通協(xié)調(diào)能力,并能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。
公司成立5年多以來,以客戶需求為核心,以互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新技術(shù)為基礎(chǔ),?以專業(yè)的金融知識為支撐,通過多元化的產(chǎn)品、多場景的發(fā)展,致力為客戶提供便捷、專業(yè)的優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)。?民信金融基于多年風(fēng)控經(jīng)驗和數(shù)據(jù)分析、通過智能化大數(shù)據(jù)風(fēng)控技術(shù),堅持科技驅(qū)動金融創(chuàng)新,截至2017年5月,集團(tuán)累計促成金額超過13.8億元,累計幫扶中小微企業(yè)5786家。民信金融根據(jù)各地市場反饋以及公司近幾年的發(fā)展經(jīng)驗判斷,認(rèn)為時下優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)緊缺,未來將是“優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)為王”時代,順應(yīng)時代發(fā)展,應(yīng)及早整合現(xiàn)有資源,針對中小微企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展中遇到的融資難問題,與眾多知名金融機(jī)構(gòu)共同開展多層次的戰(zhàn)略合作。未來,民信金融將繼續(xù)秉承“讓民眾生活更具品質(zhì)”的理念,幫助廣大高成長性群體,大眾富裕階層和高凈值人士釋放生產(chǎn)價值,獲取融資資金,科學(xué)配置資產(chǎn),實現(xiàn)財富自由。
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