崗位職責(zé):1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行培訓(xùn)管理體系的建立和完善工作,編制、修訂相關(guān)文件;2.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的培訓(xùn)計劃;3.根據(jù)企業(yè)和部門的發(fā)展要求,根據(jù)不同部門的不同崗位制定合理的培訓(xùn)方案;4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的具體執(zhí)行,組織并安排人員的具體培訓(xùn)任務(wù);5.負(fù)責(zé)內(nèi)部課程的開發(fā)、課件撰寫、講授;6.負(fù)責(zé)組織和建立企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)隊伍,并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系的開發(fā)和管理;7.建立與外部培訓(xùn)單位的良好合作關(guān)系;8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行培訓(xùn)工作的考核和評估;9.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。任職要求:1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2.3年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗,1年以上內(nèi)訓(xùn)工作經(jīng)驗,金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;3.參加過TTT培訓(xùn),PPT技能強,有公司內(nèi)訓(xùn)授課經(jīng)驗,能開發(fā)并講授課程;4.具備一定的培訓(xùn)專業(yè)知識;6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)及表達能力;7.具備良好的組織策劃能力;8.工作認(rèn)真,執(zhí)行力強,具有團隊精神。