職位描述:
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)分公司及校區(qū)各部門各崗位招聘工作;?
3.根據(jù)公司確認(rèn)的招聘工作制度及流程,進(jìn)行應(yīng)聘人員簡歷的篩選及提供、人員初試、復(fù)試組織安排、錄用人員上崗事宜確認(rèn);?
4.開拓招聘渠道,建立和完善公司招聘管理制度,不斷優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率;
5.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析;?
6.負(fù)責(zé)招聘工作報(bào)表制作及報(bào)送?;?
7.統(tǒng)籌校園招聘。
崗位要求
1、大專學(xué)歷及以上,專業(yè)不限;?
2、兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的組織能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、熟悉各類資源渠道,精通挖掘?qū)I(yè)人才的能力;
5、有校招經(jīng)驗(yàn)及校招渠道資源優(yōu)先。