崗位職責：
1.負責公司崗位招聘工作的順利實施
2.完善并監(jiān)督執(zhí)行公司招聘管理制度，并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改
3.負責公司招聘渠道的維護、開發(fā)、篩選，負責招聘信息的發(fā)布、更新，負責與招聘?相關(guān)機構(gòu)的聯(lián)系
4.參加相關(guān)崗位人才招聘會
5.完成新項目的招聘工作，并配合成熟項目完成人員缺口較大或較難招崗位的招聘工作
6.?負責收集和管理應(yīng)聘人員相關(guān)材料，進行簡歷篩選
7.負責安排應(yīng)聘人員面試工作，完成初試，根據(jù)個人工作經(jīng)歷和能力安排合適的崗位，?在面試后兩天內(nèi)收集反饋信息，以便再次安排，避免人才流失
8.實時進行招聘數(shù)量及錄用率的統(tǒng)計
9.負責新進員工辦理入職手續(xù)，收集人員相關(guān)材料
10.建立重要關(guān)系戶信息庫
11.負責領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職資格：
本科及以上學(xué)歷，溝通協(xié)調(diào)能力強，應(yīng)屆生或1年左右招聘相關(guān)工作經(jīng)歷，有良好的職業(yè)習(xí)慣，綜合素質(zhì)好，男生優(yōu)先；
歡迎廣大應(yīng)屆生前來投遞簡歷！
