【崗位定位】人事管理崗【崗位職責(zé)】1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關(guān)文件;2.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃;3.根據(jù)企業(yè)和部門的發(fā)展要求，根據(jù)不同部門的不同崗位制定合理的培訓(xùn)方案;4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的具體執(zhí)行，組織并安排人員的具體培訓(xùn)任務(wù);5.負(fù)責(zé)組織和建立企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)隊(duì)伍，并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系的開發(fā)和管理;6.建立與外部培訓(xùn)單位的良好合作關(guān)系;7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)工作的考核和評(píng)估;8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。【任職資格】：1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2.2年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);3.熟悉培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)，了解培訓(xùn)價(jià)格;4.具備專業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識(shí)，熟悉體系建立流程與管理方式;5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;6.具備良好的組織策劃能力;7.工作認(rèn)真，具有團(tuán)隊(duì)精神?！景l(fā)展通道】發(fā)展通道:專員—主管—經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—總監(jiān)【薪資】6000-8000【福利項(xiàng)目】1.公司購買杭州本地五險(xiǎn)2.每周實(shí)行單休制度（上半年實(shí)行雙休）3.廣闊的晉升發(fā)展空間4.良好的辦公環(huán)境和寫字樓5.節(jié)日禮品：每逢節(jié)假日公司提供節(jié)日禮品問候，帶去公司祝福。6.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司提供新員工入職培訓(xùn)、在職提升培訓(xùn)和認(rèn)證儲(chǔ)備類等培訓(xùn)；7.集體活動(dòng)：不定期組織拓展活動(dòng)、集體旅游等【快捷途徑】可直接發(fā)送簡(jiǎn)歷到lxc@zjstky.com郵箱或者直接電話聯(lián)系：劉主管18851507572