職位職責(zé)：
1.?統(tǒng)籌規(guī)劃并全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作，制定公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算的管理工作；
2.?持續(xù)建立健全的公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，管理本部門財(cái)務(wù)人員，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢；
3.?對公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)；
4.?稅務(wù)籌劃：參與公司稅務(wù)籌劃，負(fù)責(zé)稅務(wù)檢查工作，協(xié)調(diào)稅企關(guān)系。
5.?開發(fā)、優(yōu)化資金風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控管理的工具和方法，建立資金風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控指標(biāo)和評價(jià)體系，針對將發(fā)生的資金風(fēng)險(xiǎn)隨時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通;
6.?根據(jù)項(xiàng)目的特點(diǎn)及內(nèi)容，通過項(xiàng)目申報(bào)，最大限度地獲取國家和地方政府的政策及資金支持，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金的分配管理和過程監(jiān)督；
7.?經(jīng)常檢查收支情況，分析費(fèi)用升降原因，提合理化建議，及時(shí)向總經(jīng)理反映公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況；
8.?拓展公司對外融資能力，包括但不限于銀行授信、夾層融資及股權(quán)融資。積極儲(chǔ)備公司潛在投資人資源；
9.?配合總經(jīng)理、證券事務(wù)代表、法務(wù)及第三方外部機(jī)構(gòu)的工作，編制公司年報(bào)、半年報(bào)等定期報(bào)告。
崗位要求：
1、金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、5年及以上財(cái)務(wù)、資金、風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握國家財(cái)稅政策法規(guī)，熟悉相關(guān)流程及方法；
4、具備出色的信息獲取能力和敏銳的專業(yè)分析判斷能力；
5、中級會(huì)計(jì)師以上職稱；
6、具備成功對外融資案例者優(yōu)先，具備成功股權(quán)融資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、具備新三板掛牌或上市公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司福利：
1.?上班時(shí)間：人性化的工作時(shí)間，早九晚六，周末雙休。
2.?完善的福利保障待遇：購買“五險(xiǎn)一金”，享受全勤獎(jiǎng)、午餐補(bǔ)貼、工齡獎(jiǎng)金、年休假、國家法定假期等福利。
3.?優(yōu)越的生活工作環(huán)境：公司設(shè)有茶水間，提供微波爐、電冰箱；享有***寫字樓辦公環(huán)境，配置高端智能化辦公系統(tǒng)。
4.?團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：享有豐富多彩的員工娛樂活動(dòng)，組織員工年度旅游、戶外活動(dòng)、旅行聚餐等。
5.?生日祝賀：每月為生日員工準(zhǔn)備生日蛋糕及溫馨的生日party活動(dòng)。
6.?百家醫(yī)道公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提供內(nèi)部晉升、調(diào)崗機(jī)會(huì)。