崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司人事及行政工作，協(xié)助總經(jīng)理完成人才團(tuán)隊(duì)構(gòu)建。
行政方面
1、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議。
3、負(fù)責(zé)受控、發(fā)行、歸檔保管公司重要文件。
4、負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù)和對(duì)外聯(lián)絡(luò)事務(wù)。
5、負(fù)責(zé)安全管理和5S督導(dǎo)檢查。
6、負(fù)責(zé)車輛管理工作。
7、負(fù)責(zé)公司印章的管理。
人事方面
1、負(fù)責(zé)人事相關(guān)管理制度的擬定及對(duì)已實(shí)施的人事管理制度進(jìn)行完善。
2、負(fù)責(zé)工作分析表及職位說(shuō)明書(shū)的編制工作，并修訂完稿。
3、負(fù)責(zé)擬定招聘計(jì)劃，組織招聘并予以錄用。
4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效管理，統(tǒng)計(jì)績(jī)效考核數(shù)據(jù)，分析考核信息，并及時(shí)反饋。
5、負(fù)責(zé)擬定員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施及評(píng)估。
6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。
9、負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律、員工行為規(guī)范管理，嚴(yán)格考勤制度。
8、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)保險(xiǎn)的管理及核算，及時(shí)報(bào)批并繳納。
10、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理。
11、負(fù)責(zé)突發(fā)事件處理和完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。
任職資格
1、性別：不限
2、年齡：28-35歲
3、學(xué)歷：全日制本科學(xué)歷。
4、經(jīng)歷：5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事行政主管或經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理的六大模塊。
5、熟悉《勞動(dòng)法》及國(guó)家和地方關(guān)于社保與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī)。
6、具有豐富的管理培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫(xiě)作能力，熟練使用Office和PPT辦公軟件。
7、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、較強(qiáng)的溝通能力、較強(qiáng)的親和力、較強(qiáng)的責(zé)任心、較強(qiáng)的抗壓能力。
別人給的是崗位，我們給的是機(jī)會(huì)！
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