可接收應(yīng)屆畢業(yè)生?,主要負(fù)責(zé)高校駐點辦事處日常內(nèi)勤及招生工作
1.協(xié)助高校駐點老師做好招生項目的流程和環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)工作,協(xié)助駐點做好各學(xué)校與各企業(yè)招生工作、安置工作。
?2.協(xié)助做好執(zhí)行過程中資料準(zhǔn)備、項目操作、結(jié)案報告等工作的整理和草案擬定?
3.作為駐點辦事處后備人才,盡快承擔(dān)起獨立執(zhí)行能力。?(持有C型駕駛證、有教育,保險,銷售經(jīng)驗與資源者,優(yōu)先考慮)?公司信息?一、公司薪資、福利和發(fā)展?
(一)薪資構(gòu)成:?1.崗位底薪:2600-12000元,伴隨員工成長,崗位底薪除每年定期提高外,視員工貢獻(xiàn)會有不定期的獎勵性加薪;每升入上一級崗位,薪資隨崗位晉升;?2.高額獎金:實現(xiàn)工作目標(biāo)后,均可享有高額的獎勵。?3.平均年綜合收入≥6萬-12萬元?
(二)公司福利:?
1.提供住宿
2.帶薪年假:享受國家規(guī)定帶薪休假政策;
?3免費培訓(xùn):免費享受定期內(nèi)部培訓(xùn)和不定期外部培訓(xùn)。
?4.團建活動:享受公司內(nèi)部各項國內(nèi)外考察及旅游,享受公司內(nèi)部員工生日會等。
?5.超值福利:公司設(shè)立“孝基金”:以自愿原則為員工父母開立孝心帳戶,按月匯付養(yǎng)老津貼。公司設(shè)立“仁愛基金”:以自愿原則為員工自愿開立仁愛帳戶,按月存納仁愛基金,建立員工互幫互助關(guān)系,免除因人情世故帶來的影響。?
(三)社會保障:?1.社會保險:繳納社會五險,保障員工利益;?2.定期體檢:公司每兩年組織一次免費員工體檢。?
(四)員工發(fā)展:?公司工作氛圍和諧,員工間相互激勵相互協(xié)助,公司提倡一專多能,除本職業(yè)務(wù)工作外,鼓勵員工全面發(fā)展。為員工提供卓越的成長計劃和優(yōu)越的發(fā)展平臺:新員工入司將進行全面的培訓(xùn)和培養(yǎng),讓新員工能夠快速地融入到團隊中來;為能力突出的員工提供地域辦事處、分公司的創(chuàng)建投資,扶助員工成就事業(yè)發(fā)展夢想。?聯(lián)系方式:0531-58756862?18668951881?上班地址:山東省臨沂市蘭陵縣縣城