崗位職責(zé)：
實(shí)施各項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目，參與部分部門客戶談判及研究創(chuàng)新工作，配合部門管理工作
能夠同時(shí)獨(dú)立運(yùn)作1-2個(gè)常規(guī)項(xiàng)目，在項(xiàng)目運(yùn)作過程中擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人角色，是項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目進(jìn)程的第一負(fù)責(zé)人，直接執(zhí)行或者監(jiān)督項(xiàng)目流程中各環(huán)節(jié)的工作，保證各環(huán)節(jié)工作能按照預(yù)先設(shè)定的時(shí)間、質(zhì)量要求完成。具體包括：
1、項(xiàng)目啟動(dòng)及設(shè)計(jì)階段：制定項(xiàng)目日程表并與客戶確認(rèn)、召開項(xiàng)目交接會(huì)并分派任務(wù)、審核項(xiàng)目預(yù)算等；
2、項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段：設(shè)計(jì)抽樣方案、設(shè)計(jì)定量問卷/深訪提綱/座談會(huì)提綱/報(bào)告提綱等研究文件并與客戶討論確認(rèn)、安排與參與定量問卷試訪問、制定或?qū)徍讼嚓P(guān)執(zhí)行文件等；
3、項(xiàng)目執(zhí)行階段：進(jìn)行督導(dǎo)培訓(xùn)、督導(dǎo)訪員培訓(xùn)、督導(dǎo)實(shí)地執(zhí)行質(zhì)量與進(jìn)度、參與深訪執(zhí)行、座談會(huì)前期準(zhǔn)備及現(xiàn)場(chǎng)觀摩、向客戶匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)程等；
4、數(shù)據(jù)處理階段：組織和督導(dǎo)各部門項(xiàng)目組成員完成問卷編碼/復(fù)核/建庫(kù)/錄入等工作，制定合碼規(guī)則和數(shù)據(jù)分析提綱，審核基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報(bào)告等；
5、報(bào)告撰寫階段：撰寫報(bào)告及安排報(bào)告排版、并將報(bào)告提交客戶討論確認(rèn)等；
6、項(xiàng)目陳述及提交結(jié)果階段：制作陳述文件并與客戶討論確認(rèn)、安排并參加項(xiàng)目陳述會(huì)、參與解答客戶的相關(guān)提問、修改及提交最終研究結(jié)果并與客戶確認(rèn)、按規(guī)定進(jìn)行項(xiàng)目存檔等；
7、項(xiàng)目總結(jié)階段：組織項(xiàng)目總結(jié)會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與問題，并提出相關(guān)建議；
8、協(xié)助撰寫項(xiàng)目計(jì)劃書部分內(nèi)容、根據(jù)公司要求積極參與集團(tuán)或公司組織的各項(xiàng)研究活動(dòng)；
9、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度并積極配合部門日常管理工作、積極參與部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
任職要求：
1）從事電力企業(yè)相關(guān)研究工作2年以上；
2）碩士以上學(xué)歷；
3）市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)；
4）掌握常用的調(diào)研方法，能在一般項(xiàng)目中進(jìn)行常規(guī)的使用，能進(jìn)行一般的數(shù)據(jù)分析（SPSS的一般數(shù)據(jù)分析方法）；
5）掌握常用的研究模型，并能對(duì)常規(guī)項(xiàng)目進(jìn)行常規(guī)應(yīng)用；
6）熟悉市場(chǎng)調(diào)研工作的背景，對(duì)市場(chǎng)客戶、研究及實(shí)地執(zhí)行有較多的了解和認(rèn)識(shí)；
7）PPT報(bào)告制作能力：掌握用圖示、圖表、圖片等來制作PPT的方法；
8）具備良好得計(jì)劃組織能力、學(xué)習(xí)及分析能力、信息收集及分析、溝通協(xié)調(diào)能力、公開陳述能力、談判能力；
9）有良好的責(zé)任心及使命感、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神、富有創(chuàng)新和挑戰(zhàn)精神；
10）能適應(yīng)短期出差。