崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司招聘配置的整體工作,確保招聘任務(wù)的及時(shí)有效完成;
2、招聘渠道的開發(fā)和維護(hù);
3、優(yōu)化招聘制度流程,建立有效的人才測(cè)評(píng),結(jié)構(gòu)面試,人才庫(kù)等;
4、負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)及人才梯隊(duì)的建立;
5、直接負(fù)責(zé)中高端職位、定向挖獵項(xiàng)目等招聘工作的組織實(shí)施;
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
任職要求:
1、35歲以下,全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。5年以上大中型地產(chǎn)開發(fā)公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上專職招聘管理經(jīng)驗(yàn);
2、工作思路清晰,極強(qiáng)的人才評(píng)估能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力、責(zé)任心,抗壓性,良好的資源整合能力,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
4、熟悉投資拓展、城市更新類崗位招聘;有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。