崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)每月員工加班、請假、考勤異常等考勤工作處理;
2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、晉升、調(diào)薪等人事流程開展;
3、負(fù)責(zé)薪酬核算及發(fā)放,解答員工關(guān)于薪酬問題的咨詢;
4、負(fù)責(zé)各類人事資料的匯總與提供;
5、負(fù)責(zé)人員離職的相關(guān)手續(xù)的辦理及員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔;
6、負(fù)責(zé)各類人事行政通知、人事相關(guān)文件、制度的起草及發(fā)布;
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理各類行政事務(wù)、公司企業(yè)文化建設(shè)及完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具備1年以上薪酬、考勤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練操作考勤系統(tǒng),熟悉辦公軟件的操作,對數(shù)字敏感;
3、具備良好的溝通能力,思路清晰,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。
福利待遇:
1、提供六險(xiǎn)一金、年假、各種球類的包場活動(dòng)、公司/部門活動(dòng)和外出旅游、體檢、7*24小時(shí)全天候商業(yè)保險(xiǎn)、人才安居補(bǔ)貼;
2、提供極具競爭力的工資、年終獎(jiǎng)金、年終雙薪、個(gè)人獎(jiǎng)金(視個(gè)人表現(xiàn)而定)、定期年度調(diào)薪和不定期調(diào)薪。