1、負責(zé)人員的招聘工作;
2、貫徹公司質(zhì)量方針和目標(biāo),能夠熟練掌握綜合管理體系文件,理解ISO9001、ISO14001、OHSAS18001相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);基本掌握食品安全管理體系文件,基本了解22000相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);并且完成公司內(nèi)審、外審的檢查工作;
3、負責(zé)公司人事制度及體系流程文件的起草、更新等工作;
4、負責(zé)國家優(yōu)惠政策的申報、測算等工作;
5、負責(zé)公司員工投訴及勞動爭議的處理工作;
6、熟悉基本人力資源政策、法規(guī)及相關(guān)知識,負責(zé)國家人事相關(guān)政策法規(guī)的收集、解答等工作。
7、負責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作,對各崗位事務(wù)性工作進行初步審核,能夠以人力資源宏觀角度發(fā)現(xiàn)、思考、解決問題,并實施檢查與監(jiān)督;
8、為部門提出合理化建議,不斷完善、優(yōu)化內(nèi)部工作;
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9、負責(zé)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作。