職位描述:崗位職責：1.辦理員工入離職有關事宜。2.根據公司發(fā)展需要，對部分空缺職位進行招聘、通知面試的相關事宜。3.為員工投社保、解聘等相關事宜4.為員工提供人事政策咨詢及問題解答，定期組織員工培訓活動，提升員工技能。5.完成員工信息系統(tǒng)錄入、填寫，并確保數據正確和及時更新。6.做好各部門之間合作、協(xié)調，完成領導交辦的其他人事工作。任職要求：1.22-27歲，性別不限，大專以上學歷，具有相關工作經驗優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生也可。2.熟知人力資源管理中各項法律法規(guī)（如勞動法）。3.能勝任公司日常事務和一般人事相關工作。4.熟練使用辦公軟件，辦事認真，效率高。5.責任心強，忠誠可靠，溝通交流能力強，能長期穩(wěn)定的投入工作。福利待遇：1.試用期1-3個月，基本工資+全勤獎+工齡工資+年終獎金。2.五險+單雙休+8小時工作制3.員工可以享受國家法定節(jié)假日帶薪休假，每月優(yōu)秀員工有豐富的獎金和禮物。4.公司定期聚餐、舉行大型活動等豐富員工的日常工作生活，節(jié)日發(fā)放福利禮品。