崗位職責:零售標準：1.負責零售運營標準的推廣落地工作；2、?零售培訓：?根據區(qū)域情況和每年新品上貨時間，制定開季培訓計劃和培訓課程；3、負責開季培訓授課工作，提升店鋪員工充分掌握新品賣點知識，提高銷售；進行培訓后考核與培訓總結工作；4、?零售運營：協(xié)助制定終端營運手冊，利用其對全國店鋪的標準進行統(tǒng)一，細化，督促執(zhí)行；5、?零售陳列：根據當季產品推廣要求下發(fā)店鋪陳列調整，并制作陳列指引，跟進監(jiān)督店鋪陳列標準的執(zhí)行及形象的維護工作；6、?出差店鋪,協(xié)助店鋪日常陳列的維護與調整，陳列標準和技巧的帶教;7、零售項目：出差分公司及終端店鋪，推廣及宣導項目內容，使項目內容融合目標店鋪，得到落地執(zhí)行，并進行有效復制，提高終端店鋪管理水平、銷售業(yè)績、終端形象及客戶滿意度；8、零售項目：根據營運手冊，對項目店鋪首先進行導入，使區(qū)域內項目店鋪統(tǒng)一化，使全國各區(qū)域項目店鋪地域化，進而復制到全國店鋪。9、零售項目：甄選與管理店鋪陳列小幫手，以及店鋪陳列小幫手考核工作。10、完成上級領導安排的其他任務。福利與發(fā)展：1、工作時間：五天八小時工作制；?2、假期：按照國家法定假期安排享受帶薪年假；?3、基本福利：五險一金、班車接送上下班、午餐補助、每年提供免費員工體檢、提供通訊補貼；?4、職位發(fā)展：完整的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機制，全面的員工發(fā)展計劃輔導支持，提供多方位的培訓。任職資格:1.3年以上服裝行業(yè)工作經驗，有服裝培訓經驗，會陳列，短期出差；2.熟練掌握OFFICE辦公軟件；3.掌握行業(yè)內服務標準、店鋪營運、業(yè)績跟進流程，熟悉店鋪運作模式，任職過運動品牌、輕奢品牌者優(yōu)先。
