職位描述:
1、?負責制定培訓管理制度和建設培訓管理體系,并監(jiān)督實施培訓管理制度;
2、?評估公司各個部門的培訓需求,制定公司級各個部門的培訓計劃;
3、?根據(jù)企業(yè)員工培訓計劃及費用預算編制各項培訓工作實施方案,報領導審批后組織實施;
4、?挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓講師人才,為內(nèi)部培訓師隊伍提供合適的候選人;
5、?組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓課程體系,降低培訓成本,提升企業(yè)內(nèi)部培訓水平;
6、?負責培訓項目的跟進工作,在各項培訓項目結束后進行培訓效果評估;
7、?對這個培訓工作進行總結,撰寫培訓工作報告,報上級審核;
8、?向各部門負責人提供員工培訓及發(fā)展方面的顧問咨詢服務;
9、?負責同其他外部培訓機構建立良好的合作關系;
10、?負責部門內(nèi)各項工作的安排、調(diào)度;
11、?負責組織對合作伙伴培訓;
任職資格:
1、?全日制本科及以上學歷,計算機相關專業(yè)
2、?具備3年以上培訓工作經(jīng)驗,1年以上培訓管理工作經(jīng)驗;
3、?熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓和外部培訓工作流程;
4、?具備優(yōu)秀的表達和溝通能力;
5、?具備良好的分析判斷能力;
6、?具備良好的組織策劃能力,學習能力;
7、?具備團隊精神和責任感,工作認真負責
8、?IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3年以上,具有主流的網(wǎng)絡/操作系統(tǒng)/數(shù)據(jù)庫/信息安全知識IT相關知識優(yōu)先