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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 南京-雨花臺(tái)區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
彈性工作 五險(xiǎn)一金 全勤獎(jiǎng) 績效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 加班補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼
1、負(fù)責(zé)收集和整理運(yùn)營情況,并撰寫運(yùn)營報(bào)告,負(fù)責(zé)公眾號(hào)的運(yùn)營推廣工作;
2、基于對(duì)用戶和產(chǎn)品的了解,提出活動(dòng)策劃及運(yùn)營的方案,并與銷售經(jīng)理、技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求,跟進(jìn)執(zhí)行;
3、定期收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對(duì)策略和產(chǎn)品需求分析;
4、通過產(chǎn)品運(yùn)營策略帶動(dòng)產(chǎn)品核心指標(biāo)的提升,挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定,提升用戶的成長空間;
5、包裝產(chǎn)品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計(jì)劃?。
6、有移動(dòng)、電信運(yùn)營商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和公眾號(hào)運(yùn)維能力儲(chǔ)備的優(yōu)先。
南京冠米信息科技有限公司(簡稱冠米科技)是一家專業(yè)從事軟硬件研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的公司,公司下設(shè)五個(gè)職能部門、兩個(gè)中心、分別為綜合管理部、商務(wù)部、質(zhì)量控制部、財(cái)務(wù)部、采購部,研發(fā)中心、營銷服務(wù)中心。
????公司通過對(duì)多個(gè)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的了解和研究,并與多個(gè)行業(yè)的人員溝通和學(xué)習(xí),逐步確立了產(chǎn)品的主要方向——互聯(lián)網(wǎng)、智能化,構(gòu)建了完整的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品體系和服務(wù)外包體系,具備了向以政府和企業(yè)等多行業(yè)用戶提供一流服務(wù)的能力。樹立了“以小米為楷模,做信息化提供商之冠軍”的奮斗理念。??公司和韓國IRIENCE集團(tuán)建立起全方位合作關(guān)系,現(xiàn)有“冠米虹科”系列產(chǎn)品,該產(chǎn)品系列基于高可靠的虹膜識(shí)別技術(shù)和虹膜識(shí)別算法,提供門禁、考勤、出入控制、金融支付等方面,在公安、煤礦、金融、電力等領(lǐng)域廣泛應(yīng)用。
????冠米科技根據(jù)“創(chuàng)新管理、跨越發(fā)展”的戰(zhàn)略發(fā)展思路,堅(jiān)持“以人為本,發(fā)展共贏”的核心價(jià)值觀,弘揚(yáng)“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、和諧、超越”的公司精神,現(xiàn)有員工近70人,平均年齡27歲;其中技術(shù)人員占比80%,均為自動(dòng)化、通信工程、計(jì)算機(jī)等專業(yè)人員;研發(fā)人員中本科生及以上占比近80%。樹立“領(lǐng)先、誠信、環(huán)保、奮進(jìn)”的企業(yè)形象,為廣大用戶提供一流的產(chǎn)品和服務(wù),為社會(huì)快速發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
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