崗位職責(zé):
構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行;
進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作;
負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、考勤、績(jī)效考核等;
負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動(dòng)組織、策劃和安排;
負(fù)責(zé)企業(yè)文化、公司制度的宣導(dǎo)及公文的處理;
培訓(xùn)計(jì)劃的制定、組織、實(shí)施,培訓(xùn)課件的開(kāi)發(fā)、講授,培訓(xùn)效果的評(píng)估,培訓(xùn)制度的進(jìn)一步完善;
負(fù)責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)的購(gòu)買、發(fā)放和管理;
??????????????????????????????????8.負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
熟悉人力資源各模塊工作,具備全面的人力資源專業(yè)知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī);
思維嚴(yán)謹(jǐn)、善于溝通協(xié)調(diào),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和良好的職業(yè)操守。