崗位職責(zé)：
1、遵守企業(yè)質(zhì)量管理方面的各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行企業(yè)的質(zhì)量方針、目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)人員對(duì)崗位操作、工藝操作規(guī)程及人員等其他有關(guān)文件的嚴(yán)格實(shí)施，發(fā)現(xiàn)有不符合規(guī)定的行為可令其改正，對(duì)生產(chǎn)有不良影響的可發(fā)出警告至生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人，同時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
3、負(fù)責(zé)做好潔凈生產(chǎn)區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)記錄及各班生產(chǎn)記錄檢查；
4、參與車間產(chǎn)品質(zhì)量分析、質(zhì)量事故、質(zhì)量偏差的調(diào)查活動(dòng)，對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié)提出改進(jìn)意見，并根據(jù)會(huì)議決定的質(zhì)量措施監(jiān)督落實(shí)；
5、配合倉庫管理員對(duì)進(jìn)庫物料、醫(yī)療器械經(jīng)營產(chǎn)品的進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收；
6、協(xié)助質(zhì)量管理部經(jīng)理制訂有關(guān)質(zhì)量監(jiān)督的制度、sop、記錄和驗(yàn)證方案等文件。及時(shí)做好質(zhì)量檢測(cè)工作記錄和臺(tái)賬。
任職資格;
1、生物技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有一定的質(zhì)量監(jiān)督管理能力，熟悉ISO13485體系；
3、有一定的車間管理能力，
4、擁有醫(yī)療器械內(nèi)審員證書優(yōu)先考慮。
●薪酬：一經(jīng)聘用，公司將提供極富競爭力的薪酬水平；
●福利體系：享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、年度健康體檢、商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)假日福利、餐補(bǔ)交通補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)金/年終獎(jiǎng)、期權(quán)/股權(quán)激勵(lì)及投資機(jī)會(huì)等；
●培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司針對(duì)新入職人員實(shí)行“導(dǎo)師制”工作指導(dǎo)方式，指導(dǎo)新員工試用期間快速融入工作環(huán)境；每年不定期組織工作技能類、公司產(chǎn)品類培訓(xùn)，確保員工個(gè)人業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)的提升；
●晉升機(jī)制與職業(yè)發(fā)展：表現(xiàn)優(yōu)秀者可逐級(jí)晉升，體現(xiàn)在薪酬待遇的提高、職位晉升、內(nèi)部調(diào)崗等方面；
●假期安排：享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等假期；
●工作環(huán)境：舒適的開放式辦公環(huán)境，簡單而融洽的人際關(guān)系；
●工作時(shí)間：5天7.5小時(shí)制，周末雙休。