工作職責(zé)
1????負(fù)責(zé)建立終端管理理培訓(xùn)體系
2????開發(fā)終端培訓(xùn)課程
3????品牌培訓(xùn)的對接?
?4????終端員工日常培訓(xùn)的組織和評估
?5????店鋪新員工入職培訓(xùn)和評估
?6????核心店長培養(yǎng)計劃的實施?
?7????店鋪銷售提升診斷并針對問題進(jìn)行相應(yīng)的建議?
?8????內(nèi)部講師的培訓(xùn)和培養(yǎng)?
任職資格
1、五年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷，三年以上零售行業(yè)終端培訓(xùn)工作經(jīng)驗；
2、漢語言、中文、市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，接受過專業(yè)培訓(xùn)師技巧、心理學(xué)、營銷技巧等相關(guān)培訓(xùn)
3、?熟悉終端員工培訓(xùn)體系規(guī)劃，制度建設(shè)、方式方法及操作流程；
4、?具備培訓(xùn)規(guī)劃課程開發(fā)等能力；?
5、熟悉辦公軟件的運用，熟練操作現(xiàn)代培訓(xùn)工具，PPT制作能力強(qiáng)；?
6、?具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及人際溝通理解能力??????????具備較強(qiáng)的感染力和影響力；良好的演講能力，口才較好，思維敏捷；
7、性格開朗，樂觀豁達(dá)，具有親和力和包容力；高度的團(tuán)隊精神、敬業(yè)、富有奉獻(xiàn)精神。??
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