1.負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批；
2.監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進(jìn)行適度的修改和完善；
3.對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋；
4.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作；
5.負(fù)責(zé)對企業(yè)的公共秩序進(jìn)行管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全進(jìn)行；
6.組織對企業(yè)辦公資產(chǎn)、設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊和盤點(diǎn)；
7.嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出，并對成本控制的方法提出建議；
8.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系；
9.妥善安排外來人員的來訪接待工作；
10.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況；
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求:?
1.行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.具備3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備行政管理的相關(guān)知識和能力，熟悉國家相關(guān)人事法律法規(guī)；
4.熟知行政管理的工作流程；
5.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力；
6.具備較好的公文寫作能力；
7.能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)。