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人力資源經(jīng)理

南京邊城體育用品股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 江蘇·南京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 通訊補(bǔ)貼 定期體檢 餐飲補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)金 專業(yè)培訓(xùn)
職責(zé)描述:
1、 根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略,協(xié)助總監(jiān)編制人力資源規(guī)劃,并分解落實(shí);
2、 完善公司績(jī)效薪資體系,明確配套標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行程序,健全員工福利體系;
3、 根據(jù)人員需求,核定招聘計(jì)劃,審定招聘渠道,督促和參與人員甄選;
4、 推動(dòng)公司高潛質(zhì)人才評(píng)估體系,包括評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、接班人培養(yǎng)計(jì)劃,完善員工發(fā)展和晉升晉級(jí)管理;
5、 建立公司的培訓(xùn)體系,結(jié)合業(yè)務(wù)與員工的發(fā)展需要制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
6、 健全和完善人事工作等管理程序,審核辦理相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議;
7、 不斷提升員工隊(duì)伍的職業(yè)化素質(zhì),為公司經(jīng)營提供人力資源保障;
8、 確保公司人力資源所有的政策與流程符合法律法規(guī)的要求。
任職要求:
1、 正直,誠實(shí),守信;
2、 8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn);
3、 計(jì)劃組織能力、執(zhí)行力、分析判斷力、溝通協(xié)調(diào)能力;
4、 服裝零售或耐消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
南京邊城體育用品股份有限公司成立于2002年,主營業(yè)務(wù)為多品牌戶外用品的設(shè)計(jì)研發(fā)、組織生產(chǎn)、品牌運(yùn)營和銷售。公司通過品牌推廣、自主設(shè)計(jì)與研發(fā)、供應(yīng)鏈整合、營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè),專注于讓客戶體驗(yàn)舒適戶外,滿足不同消費(fèi)者在不同使用環(huán)境中的戶外需求,致力于成為領(lǐng)導(dǎo)中國戶外市場(chǎng)的戶外用品多品牌運(yùn)營商。
????目前公司在運(yùn)營NORTHLAND、LOWA、LEKI、HALTI、ALPINA、HEAD六個(gè)歐洲知名戶外品牌,產(chǎn)品涵蓋服裝、鞋品、背包、裝備和配件等多個(gè)戶外產(chǎn)品門類,銷售網(wǎng)點(diǎn)遍布全國一、二線城市的中、高級(jí)商場(chǎng)與多品牌戶外店。
????經(jīng)過10多年的發(fā)展,公司建立了完備的組織架構(gòu)和高效的運(yùn)行機(jī)制,員工過1000人。
????我們是一支充滿激情和夢(mèng)想的團(tuán)隊(duì),秉承進(jìn)取、協(xié)作、分享、創(chuàng)新的理念。員工一經(jīng)錄用,公司將會(huì)提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,享受完備的福利保障。同時(shí)您還有機(jī)會(huì)嘗試挑戰(zhàn)自我的戶外體驗(yàn)。
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????——?如果您有自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,想尋找平臺(tái)充分施展才能、實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng);
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????邊城體育期待您的加入!
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????公司官網(wǎng):www.bc-sports.com.cn
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