職位描述：1.協(xié)助上級建立健全公司人事行政各項(xiàng)管理制度。2.執(zhí)行公司招聘、培訓(xùn)、績效統(tǒng)計(jì)、考勤核定、社保等工作，辦理員工入、離職、調(diào)崗等人事手續(xù)。3.負(fù)責(zé)公司人事檔案的健全與管理。?4.負(fù)責(zé)日常員工關(guān)系維護(hù)，協(xié)調(diào)各部門工作對接，協(xié)助處理勞動爭議問題。5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳，組織員工活動，以及員工行為規(guī)范的日常監(jiān)管。6、協(xié)助上級完成其他人事、行政工作。任職基本要求：1、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，3年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，25-30歲；2、熟練操作各種辦公設(shè)備、辦公軟件，熟悉互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，電腦網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用；3、熟悉人事行政工作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的溝通、規(guī)范行文寫作能力；4、具備良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，綜合素質(zhì)高，工作嚴(yán)謹(jǐn)責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神；5、熟悉工程企業(yè)工作流程或有建筑暖通、環(huán)保、新能源企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先；
