1、全業(yè)務線的管理，理解業(yè)務戰(zhàn)略，把握業(yè)務節(jié)奏，通過組織管理、團隊搭建，市場把控等激發(fā)組織能量、推動戰(zhàn)略落地；
??2、精通零售行業(yè)，具備新零售經(jīng)歷,?抗壓能力強，創(chuàng)新精神凸顯，善于運用互聯(lián)網(wǎng)工具，具有豐富的運營和營運經(jīng)驗；?
??3、持續(xù)優(yōu)化業(yè)務系統(tǒng)和核心策略，提升新零售體驗，持續(xù)探索業(yè)務創(chuàng)新應用點，并將其產(chǎn)品化。
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任職要求：
??1、具備大型零售公司的實操及管理經(jīng)驗，如：商超，百貨，快消等領(lǐng)域；
??2、對新零售模式熟悉，對新零售業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢思考力強，商業(yè)嗅覺敏銳，具備開拓精神；?
??3、具有大團隊管理和人員培養(yǎng)的實戰(zhàn)經(jīng)驗，對人和組織都有很強的把控力，有開闊的視野和格局，具有敏銳的商業(yè)嗅覺，對業(yè)務有自己前瞻性的思考和不拘一格的解決思路。
??4、善于整合資源，優(yōu)秀的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，能給業(yè)務部門提供強有力的支持和方向指引，具有自己的獨立思考判斷又能要貼合實際，落地性強；
