1、負責門店團隊搭建、凝聚力打造，參與門店人員招聘、培訓，承擔門店人員日常管理工作；
2、作為門店經(jīng)營活動的負責人，負責門店經(jīng)營目標、計劃的制訂與分解，各部門工作分配，確保門店工作的有序開展以及經(jīng)營管理指標的達成；?
3、負責校區(qū)運作、教學、市場、安全、行政后勤管理，根據(jù)門店區(qū)域特點、商圈定位，制訂適合門店業(yè)務發(fā)展的市場策略、活動計劃、宣傳方案、異業(yè)模式與教學安排，組織相關部門落實實施；
4、負責門店市場活動成效、教學質(zhì)量管控，帶領團隊不斷提高成交率、教學水平與客戶滿意度；
5、負責門店各項成本、開支預算的編制，日常費用支出管控與報銷核準；
6、作為門店第一負責人，可在職責范圍內(nèi)對門店人、財、物等資源進行合理調(diào)配，對資源使用情況進行考核，并對其安全性、完好性負責。
7、負責顧客投訴處理，意見建議回饋，門店內(nèi)外部關系維護，重要接待及門店緊急突發(fā)事件處理工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，3年以上教育培訓工作經(jīng)驗，有門店運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、出色的管理能力、團隊合作意識，較好的大局觀，抗壓能力強；
3、優(yōu)秀的人際交往能力，問題處理能力，為人客觀公正?；
4、較強的工作責任心，自驅(qū)力、利他性與服務意識；
5、熱愛教育、喜歡孩子，能接受一定頻次的晚班及周末上班。
