崗位職責(zé)：
1.?向潛在客戶介紹公司課程，通過(guò)開(kāi)發(fā)新資源與挖掘舊資源，持續(xù)穩(wěn)定地實(shí)現(xiàn)個(gè)人銷售目標(biāo)；
2.?實(shí)現(xiàn)由中心總監(jiān)設(shè)定的每日、周期和月度銷售目標(biāo)，與上級(jí)、同事和學(xué)員建立密切的關(guān)系，以達(dá)成銷售和服務(wù)目標(biāo)；
3.?與銷售總監(jiān)合作，培養(yǎng)課程顧問(wèn)為潛在客戶設(shè)計(jì)合適課程的能力，最大限度地提高銷售過(guò)程的銷售；
4.?跟進(jìn)學(xué)員課程，完善數(shù)據(jù)庫(kù)，確保學(xué)習(xí)目標(biāo)；
5.?按時(shí)分析團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)，在開(kāi)發(fā)個(gè)人和企業(yè)客戶方面以身作則；
6.?定期會(huì)議，提供銷售培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)完成每日銷售計(jì)劃。
任職資格：
1.?大專及以上學(xué)歷，有教育培訓(xùn)行業(yè)課程顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.?具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力，具備較敏銳的營(yíng)銷捕捉能力和認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)；
3.?有合作精神，樂(lè)觀的態(tài)度，良好的服務(wù)意識(shí)，高度的責(zé)任感和信任感，適應(yīng)在壓力下工作；
4.?誠(chéng)實(shí)正直具有良好的職業(yè)道德；
5.?對(duì)公司的企業(yè)文化有良好的認(rèn)知與認(rèn)同。
薪資福利：
屬于公司正式員工編制，一經(jīng)錄用將享有：
1.?無(wú)責(zé)任底薪5-7k起（考核晉升）+高額無(wú)上限業(yè)績(jī)提成（薪資可達(dá)1.5w-3w）；
2.?公司提供客戶，無(wú)需自己挖掘，無(wú)需外出開(kāi)發(fā)；
3.?晉升通道暢通，業(yè)績(jī)衡量一切，不按資排輩、不唯工作時(shí)間、不論年齡大?。?br />4.?每年享受國(guó)家法定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利；
5.?入職可免費(fèi)享受培訓(xùn)課程；
6.?豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，打造快樂(lè)活力的工作氛圍。
培訓(xùn)體系：
1.?新人階段：專業(yè)的帶教+專業(yè)營(yíng)銷技能培訓(xùn)+豐富產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)；
2.?成長(zhǎng)階段：專業(yè)的營(yíng)銷課程培訓(xùn)+職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)+職業(yè)晉升通道。
晉升通道：
1.銷售管理路線：銷售主管--銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)；
2.內(nèi)部晉升職位：公司招募職位以內(nèi)部競(jìng)選員工優(yōu)先，存在其他部門(mén)發(fā)展通道。