1、參與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的研討和制定；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助公司高層全面管理公司的人力資源管理工作
3、負(fù)責(zé)公司人事、總務(wù)管理
4、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)。
5、負(fù)責(zé)公司重大會議、活動和接待工作的工作統(tǒng)籌；
6、負(fù)責(zé)管理本部門的安全管理工作；
7、其他相關(guān)工作。
8、辦公區(qū)域的工作環(huán)境：保持桌面和地面的干凈和整潔.
9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的環(huán)境因素識別；
10、負(fù)責(zé)收集與環(huán)境有關(guān)的法律法規(guī)收集并且進(jìn)行合規(guī)性評價(jià)；
11、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的水電費(fèi)的統(tǒng)計(jì)；
12、負(fù)責(zé)簽訂公司的危廢處理以及消防維保等協(xié)議；
13、負(fù)責(zé)公司的生活廢水、廢氣以及噪聲的定期監(jiān)測；
14、負(fù)責(zé)公司的垃圾分類回收以及定期處置；
15、負(fù)責(zé)公司的應(yīng)急物資的定期檢測及檢測；
16、負(fù)責(zé)公司級的環(huán)境檢查；
17、組織公司內(nèi)部的定期應(yīng)急演練；
18、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境意識的培訓(xùn)；
????????????????????????????????????????????????????????????????????????19、負(fù)責(zé)公司的環(huán)保資金的投入統(tǒng)計(jì)；
任職要求：
1.學(xué)歷要求：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上的管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.知識技能：熟悉人力資源法律法規(guī)善于溝通；強(qiáng)烈敬業(yè)精神，熟練使用辦公軟件。
4.性別年齡：男女不限，25-45周歲
5.個(gè)人素質(zhì)：無不良嗜好，公正客觀的工作風(fēng)格；強(qiáng)烈敬業(yè)精神；企業(yè)認(rèn)同感強(qiáng)
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6.身體條件：體格健康