崗位職責(zé)：
1、?組織并協(xié)助各部門進行招聘，每月完成招聘指標；
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
3.?員工人事信息管理與員工檔案的維護；
4.?確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)；
5.?其他人事日常工作；
任職要求：
1、大專以及以上學(xué)歷，一年以上人力資源招聘及其工作經(jīng)驗；
2、有門店招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
4、具有優(yōu)秀的文字功底，口頭表達能力，有良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；
5、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受工作壓力；
薪資待遇及福利：
1、薪資模式為：基本工作+崗位績效+各類補貼+年終獎；
2、公司一般試用期為三個月；（如表現(xiàn)優(yōu)異，可提前轉(zhuǎn)正）
3、公司按照國家相關(guān)規(guī)定嚴格執(zhí)行相關(guān)的休假制度，每周雙休，除法定假日外，還會有年假、婚假、產(chǎn)假及長達12天左右的帶薪春節(jié)假期；
4、所有非實習(xí)員工自進入公司之日起繳納園區(qū)社保、公積金（公積金可根據(jù)個人需要繳納），公司另外為員工購買商業(yè)保險；
5、公司每年組織一次體檢活動，正式員工可以享受免費體檢；
6、公司在特定假期會贈送員工一定的節(jié)慶禮物；
7、公司每年會組織一次大型的中長型旅游以及多次不定期的近途郊游聚餐；
8、公司提供冰箱和微波爐，可自行選擇是否帶午餐；
9、公司有完善的晉升制度和薪資體制，為優(yōu)秀的員工提供充分的發(fā)展空間；
10、公司會根據(jù)員工表現(xiàn)評出優(yōu)秀的月度之星、季度之星、年度優(yōu)秀員工，并給予精神物質(zhì)獎勵；
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11、公司根據(jù)年度經(jīng)營狀況發(fā)放年終獎.
