對市場有良好的開拓能力及帶領(lǐng)團隊（5人以上）完成公司目標(biāo)者優(yōu)先考慮，在達成一定業(yè)績的基礎(chǔ)上可獲得公司股份。
崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行公司的銷售策略，實現(xiàn)部門銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場的重點客戶資源開發(fā)，尋找潛在客戶，達成銷售目標(biāo)；
3、收集市場客戶及競爭產(chǎn)品相關(guān)市場信息及動態(tài)，并提出合理化建議；
4、團隊建設(shè)、帶領(lǐng)本部門完成客戶的開發(fā)、維護及管理、重要客戶的陪訪支持，達成分解到本部門的業(yè)績指標(biāo)；
5、本部門的日常管理及配合業(yè)務(wù)副總的工作，指導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)理培養(yǎng)新人的工作，離職人員的客戶交接處理；
6、在合同執(zhí)行過程中認(rèn)真跟進，隨時了解合同完成的進度及效果，并跟蹤至??合同完成；
7、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以便完成各項任務(wù)指標(biāo)，擴大公司市場影響，提高公司的知名度。
任職要求：
1、充滿激情，熱愛銷售工作，能接受工作挑戰(zhàn)并能承受一定的工作壓力，較??強的心理素質(zhì)，有電話營銷經(jīng)驗；
2、工作主動積極，能吃苦耐勞，具有強烈的服務(wù)意識；
3、具有高度的敬業(yè)精神，良好的職業(yè)道德操守及團隊合作精神，與時俱進具有自我學(xué)習(xí)提升的能力。
薪資待遇及福利：
1、薪資模式為：底薪+提成（處于同行業(yè)以上標(biāo)準(zhǔn)）+目標(biāo)達成獎+各類補貼+獎金（月度、季度、年度優(yōu)秀員工、年終獎等）；
2、公司一般試用期為三個月；（如表現(xiàn)優(yōu)異，可提前轉(zhuǎn)正）
3、公司按照國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的休假制度，每周雙休，除法定假日外，還會有年假、婚假、產(chǎn)假及長達12天左右的帶薪春節(jié)假期；
4、所有非實習(xí)員工自進入公司之日起繳納園區(qū)社保、公積金（公積金可根據(jù)個人需要繳納），公司另外為員工購買商業(yè)保險；
5、公司每年組織一次體檢活動，正式員工可以享受免費體檢；
6、公司在特定假期會贈送員工一定的節(jié)慶禮物；
7、公司每年會組織一次大型的中長型旅游以及多次不定期的近途郊游聚餐；
8、公司提供冰箱和微波爐，可自行選擇是否帶午餐；
9、公司有完善的晉升制度和薪資體制，為優(yōu)秀的員工提供充分的發(fā)展空間；
10、公司會根據(jù)員工表現(xiàn)評出優(yōu)秀的月度之星、季度之星、年度優(yōu)秀員工，并給予精神物質(zhì)獎勵；
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11、公司根據(jù)年度經(jīng)營狀況發(fā)放年終獎.
