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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 浙江.杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 員工旅游 餐飲補貼 績效獎金 年終獎金 全勤獎
職位描述:
1、主要負責(zé)Amazon平臺的日常操作管理,定價、刊登、優(yōu)化、售前、售后等一系列的產(chǎn)品維護工作的執(zhí)行和監(jiān)控。
2、產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析,包括產(chǎn)品月銷售額達成、凈毛利達成、市場份額分析、SKU利潤分析;根據(jù)統(tǒng)計分析結(jié)果,合理制定產(chǎn)品的推廣預(yù)算和計劃,完成銷售及推廣目標;?
3.針對新品、常規(guī)產(chǎn)品、清庫產(chǎn)品,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)、庫存周轉(zhuǎn)制定和更新銷售和推廣方案,同時根據(jù)市場情況對產(chǎn)品進行站內(nèi)促銷、站外促銷的提交與審核;
5、完成上級臨時安排的其他任務(wù)。
任職要求
1、1年以上亞馬遜運營經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品從入到出過程,對做好店鋪運營及產(chǎn)品爆款打造有自己的見解及經(jīng)驗;對服裝、面料熟悉者優(yōu)先錄用。(可接受沒有經(jīng)驗優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,海外留學(xué)生;)
2、英語六級,讀寫熟練;
3、熟悉亞馬遜平臺的內(nèi)容發(fā)布流程與協(xié)作機制,對跨境電商運營有濃厚興趣;
4、具有較強的邏輯思維能力,會使用數(shù)據(jù)分析工具和軟件基本操作,熟悉統(tǒng)計分析報告的編寫;
5、優(yōu)異的學(xué)習(xí)吸收能力,良好的溝通理解能力,有效的執(zhí)行能力,有責(zé)任心,快節(jié)奏工作氛圍適應(yīng)能力;
6、對于所負責(zé)的工作和事業(yè),樂于鉆研;
7、語言類、電子商務(wù)、市場營銷、新聞傳媒、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
杭州安致電子商務(wù)股份有限公司主營跨境電商業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)市場主要集中在美、英、法、德、日本、意、西等國。產(chǎn)品類目:服裝;每年200%-300%的業(yè)務(wù)增長。2016浙江省成長性科技型百強企業(yè)?對于一個職業(yè)人而言,換一個地方,并不代表就有新的未來。除非這個地方,為你的到來,做好了自我更新的準備。我們招人,不是因為走人,而是為了留住伙伴。公司飛速的成長,采購經(jīng)理在全國飛來飛去,在家的日子都很少;運營經(jīng)理一道道指令,都是實打?qū)嵉睦麧櫾鲩L,研發(fā)一行行代碼,都是為了讓公司能夠有自己的創(chuàng)新能力。不靠打價格戰(zhàn)來養(yǎng)活;跨境電商不止是簡單地賣賣貨,而是為客戶提供有價值的產(chǎn)品,打造有價值有足夠利潤的產(chǎn)品,做出自己的品牌……我們也完成了股改,希望給員工提供更高的薪酬,更多的舒適度,更快的成長,更好的發(fā)展……但是我們很迷茫,曾經(jīng)我們的目標是百萬,千萬,過億,現(xiàn)在我們的目標是三億,十億……我們還可以通過加班、運營經(jīng)理奮戰(zhàn)一線、CEO親自制定操作方案來讓業(yè)績增長但是這樣,個人不快樂,公司也沒有未來。我們想保持現(xiàn)有的優(yōu)秀團隊,所以必須有更多的伙伴的加入。而你們的到來,大家在一起至少能緩和一下,對過去有所回顧,對未來有所計劃,各人對自己所專注的行業(yè)做深度研究,實現(xiàn)個人的成長。其實也只有這樣,才能由我們來選擇客戶,而不是由客戶選擇我們。認真考慮個人成長的公司,才是成熟的公司?,F(xiàn)在,公司已搬遷到有更大空間的辦公地點,只等你來!
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