工作職責(zé)：
1、新店開業(yè)、特賣等幫扶支持，從銷售、商品、營運管理上帶訓(xùn)新店人員；
2、重點店鋪的駐點帶訓(xùn)，做業(yè)績提升；
3、起到表率作用，能很好對他人起到正面積極影響作用；
4、協(xié)助上級對店鋪、區(qū)域進行管理、人員培訓(xùn)，并承接公司政策落地實施。
崗位要求：
1、年齡21~26歲之間，畢業(yè)時間不超1年，體型勻稱、面目清秀；
2、為人正派、吃苦耐勞、任勞任怨、踏實擔(dān)當(dāng)；
3、家庭及經(jīng)濟條件偏差優(yōu)先，渴望通過努力改變生活；
4、未來三年職業(yè)規(guī)劃相對匹配；
5、專業(yè)不限，復(fù)合型人才，綜合素質(zhì)較高，有良好的溝通技巧、邏輯分析能力，具備團隊精神，有擔(dān)任班、校干部者優(yōu)先；
6、愿服從工作地點調(diào)動；
7、有無經(jīng)驗均可，入職后統(tǒng)一培訓(xùn)。
晉升通道：
1、儲備干部?區(qū)域?qū)T?區(qū)域主管?大區(qū)經(jīng)理?*****
2、儲備干部?零支專員?零支主管?零支經(jīng)理?*****
3、儲備干部?商品專員?商品主管?商品經(jīng)理?*****
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4、儲備干部?資深導(dǎo)購?店長助理?高級店長?*****
每個階段均有針對性的培訓(xùn)課程、包括《心態(tài)管理》、《時間管理》、《培訓(xùn)技巧》、《溝通技巧》、《報表解讀要點》、《數(shù)據(jù)化陳列》、《坪效管理》、《營運規(guī)范流程》等等
公司還提供總部（廈門、晉江）學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會，并將同步參與訂貨會、公司團隊拓展。
福利待遇：
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儲備干部薪酬前期根據(jù)學(xué)歷定薪，入職后經(jīng)過綜合考核根據(jù)能力定薪，能力出眾者，晉升快速，畢業(yè)購買社保，享受租房補貼。晉升到公司本部的同時享受公司本部團建活動等福利。
星計劃儲備干部是公司為培養(yǎng)企業(yè)中?中高層管理人員預(yù)備的預(yù)備人員，由公司內(nèi)部定向培養(yǎng)。在終端門店、銷售部、零售支持部、商品部、后臺管理部門進行輪崗實習(xí)，也有定向培養(yǎng)，專門往零售、商品、陳列師定向崗位培養(yǎng)，培訓(xùn)結(jié)束后負(fù)責(zé)各部門的運作，有獨當(dāng)一面能力的負(fù)責(zé)分公司管理。