崗位職責(zé)
1.??執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
2.??建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
3.??負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、實(shí)施與評(píng)估工作，包括新員工崗前培訓(xùn)、定期對(duì)在職員工進(jìn)行培訓(xùn)；
4.??負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核工作；策劃、組織企業(yè)文化建設(shè)；
5.??負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂及日常管理工作，員工關(guān)系的處理；
6.??執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
7.??編制并修訂公司各部門(mén)職責(zé)說(shuō)明書(shū)、崗位說(shuō)明書(shū)；
8.??落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1.??人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2.??三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3.??熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4.??具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5.??熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。