1、?負責商場經(jīng)營管理工作。打造商場核心競爭力并完成經(jīng)營指標；2、?通過主導(dǎo)商場商管、招商、推廣方面的工作，統(tǒng)合綜效，實現(xiàn)商戶與公司共贏，確保商場經(jīng)營成效的實現(xiàn)；3、?追蹤經(jīng)營目標實現(xiàn)情況，并定期完成分析總結(jié)報告；4、?通過科學的管理方法，提升商場的運營水平，維護商場正常經(jīng)營秩序及良好的品牌形象；5、?確保商場無重大負面媒體報導(dǎo)，無重大投訴事件，投訴結(jié)案率100%；6、?就團隊定期完成的市場信息搜集、整理、分析及相關(guān)總結(jié)報告，能提出有效的建議，并跟進實施；7、?根據(jù)總部市場部制定的市場營銷整體方案，結(jié)合本商場所在區(qū)域市場特點，組織擬定并實施本商場的市場營銷方案和實施細則，并對營銷方案實施的結(jié)果進行總結(jié)和反饋；8、?根據(jù)總部制定的品牌宣傳策劃方案，組織品牌推廣活動，提升歲寶品牌在本商場區(qū)域市場的知名度、美譽度，提升歲寶品牌形象；9、?持續(xù)地關(guān)注和培養(yǎng)核心人才，保持商場經(jīng)營團隊的競爭力和后備人才的充足；10、?完成公司交代的其他任務(wù)。任職要求：1、熟悉企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)知識；2、具有很強的協(xié)調(diào)、應(yīng)變、溝通、談判能力；3、具有較強的綜合統(tǒng)籌能力，團隊管理能力、市場及數(shù)據(jù)綜合分析能力，以及良好的溝通輔導(dǎo)技能；4、28-40歲，同行業(yè)三年工作經(jīng)驗以上，二年帶領(lǐng)十人以上團隊管理經(jīng)驗。能承擔工作壓力，接受挑戰(zhàn)，明確的結(jié)果導(dǎo)向，有積極正面的心態(tài)，有責任心，有激情和創(chuàng)新意識。