崗位職責(zé)：1．根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)，制定人力資源及行政部規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；2．制定并完善公司各項(xiàng)人事行政管理制度；3．?dāng)M定、執(zhí)行公司人事、行政費(fèi)用預(yù)算，合理控制人事、行政成本；4．建立和完善公司人才選拔配置體系和相關(guān)流程。制定人員招聘計(jì)劃，開展人員的招聘、面試、甄選，并建立人才儲(chǔ)備庫；5．負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)，編制公司定崗、定員、定編方案；6．修訂完善目標(biāo)績(jī)效考評(píng)制度，并實(shí)施和完善績(jī)效管理工作；7．建立與完善培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度。制訂年度培訓(xùn)方案與預(yù)算，并組織實(shí)施、跟蹤、評(píng)估、分析與改進(jìn)；8．搭建公司薪酬福利體系并組織實(shí)施，編制人力成本預(yù)算，負(fù)責(zé)薪酬費(fèi)用的年度預(yù)算及月度薪酬工作的實(shí)施；9．做好文書、檔案、固定資產(chǎn)、辦公用品及設(shè)施、辦公環(huán)境、安全、車輛等方面的行政工作，為公司和各部門提供高效的行政管理和服務(wù)支持；10．負(fù)責(zé)企業(yè)的大型會(huì)議和活動(dòng)的總體規(guī)劃、組織及接待工作；11．完成工會(huì)、黨工組織的各項(xiàng)活動(dòng)，營造公司良好人文環(huán)境；12．協(xié)調(diào)公司會(huì)議及內(nèi)外部活動(dòng)的組織工作，維護(hù)良好的公司公共關(guān)系；13．配合其他部門的相關(guān)工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：1．30-45歲，人力資源、行政/工商管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；?2．身高163cm以上，普通話流利；?3．從事人事行政管理工作5年以上，有大型國有企業(yè)或政府機(jī)關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4．形象氣質(zhì)佳，具有親和力，表達(dá)能力好?；5．具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具有優(yōu)秀的分析、解決問題的能力；6．具備開拓創(chuàng)新能力和很強(qiáng)的工作責(zé)任心；7．投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)務(wù)必附上本人照片。