水利水電工程技術工程師

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薪資10000～15000元/月

工作性質：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	不限
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經驗要求：	不限
工作地區(qū)：	陜西-西安市	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	10000～15000元/月	招聘人數(shù)：	若干人
其他福利：	無

職位描述（Job Description）

崗位職責：1.?在總承包項目部項目經理的領導下，具體負責該項目的施工技術管理工作；2.?負責項目管理施組方案策劃、技術管理，協(xié)助進行進度控制、質量安全控制等工作；3.?負責管理專業(yè)分包，審核專業(yè)分包的施工方案、進度計劃，發(fā)布施工等指令；4.?負責交叉施工綜合協(xié)調管理工作，協(xié)調涉及水利水電工程的各方關系；5.?負責組織水利水電工程預驗收等工作。資格要求：1.?水利水電或其他工程相關專業(yè)，本科學歷；2.?年齡在30歲至45歲之間；3.?高級職稱、注冊一級建造師優(yōu)先；4.?有從事水利水電工程施工管理5年以上的經驗，且完整經歷過至少2個大中型水利工程施工；5.?有強烈的責任感、事業(yè)心，工作態(tài)度認真；6.?有良好的職業(yè)道德和紀律意識，為企業(yè)保守商業(yè)機密，遵守受聘企業(yè)的各項規(guī)章制度；7.?有較好的組織能力、溝通能力、協(xié)調能力強和團隊合作意識。

公司介紹（Company Introduction）

中建三局西北公司（以下簡稱“公司”）是中建三局集團有限公司直屬區(qū)域公司。擁有國家住建部首批通過的全行業(yè)覆蓋房建施工總承包特級資質。項目類型涵蓋大型公建、高端房建、大跨度廠房、路橋、市政等領域。公司下設第一經理部、第二經理部、新疆經理部、蘭州經理部、銀川經理部和基礎設施事業(yè)部，施工區(qū)域覆蓋陜、甘、寧、青、新以及內蒙古等西北各?。▍^(qū)），年合同額近200億，產值超百億。公司堅持?“高端業(yè)主、高端市場、高端項目”為主要指導思想。已建成或在建一大批體量大、難度高、技術新的標志性建筑：西安地標性建筑218米高的邁科商業(yè)中心、永利國際金融中心（199.5米）、寶雞國金中心（綜合體、含一棟189米超高層）、西安萊安中心（50萬㎡）、延安市行政中心項目（延安新地標）、蘭州名城項目部（三棟200米以上超高層）、新疆國際會展二期（50萬㎡）、西安國際醫(yī)學中心（51萬㎡，造價30.68億）等，基礎設施項目主要有：西咸新區(qū)空港新城道路工程、延安新區(qū)橋溝道路工程（3.5億）、蘭州西站西津西路下立交工程（3.17億）、銀川通航產業(yè)園二標段道路工程、烏魯木齊長春路北延道路及省道114橋梁工程、十堰綜合管廊等。公司連續(xù)兩次榮獲陜西省政府頒發(fā)的安全生產先進單位，兩獲湖北省國資委文明單位，獲中華全國總工會工人先鋒號兩項；公司承接中石油住烏辦公大樓榮獲魯班獎，曲江國際會議中心、寶雞卷煙廠、西安錦園小區(qū)一期工程、漢中卷煙廠聯(lián)合廠房等項目榮獲國家優(yōu)質工程獎。西北公司是一個年輕而富有活力的集體，始終堅持“培訓培養(yǎng)人才、座談關心人才、競聘選拔人才、實戰(zhàn)鍛煉人才”的思路。組織“西北新青年”新員工入職培訓、推行“雙導師”帶徒制度、制定十八個月的新員工成長計劃、開辦青年骨干精英營、五四青年錘煉英，建立公司內部培訓師隊伍，設立網絡課程學習班；公司大膽啟用青年骨干，成功舉辦了銀川經理部班子副職、經理部總工、基礎設施部營銷副總、項目經理等崗位的競聘會，為公司廣大青年人才提供了自我展示的平臺，一批批優(yōu)秀人才通過競聘和選拔走上了更高的平臺。西北公司在成立之初就定下了“薪酬增長排在全局第一”的目標，整合至今員工薪酬平均增長60%，除國家規(guī)定福利外，還有住房、餐補、交通、通訊補助、遠征津貼、降溫取暖費等福利津貼；公司工會定期組織系列體育比賽，創(chuàng)立“四必”制度（新員工必談、員工喜慶必賀、員工生病必慰、員工家屬探親必訪），員工幸福指數(shù)在工程局區(qū)域公司中排名前列。目前因橋隧、市政工程的快速增多，特向社會招募橋隧管理精英，我們愿與你們一道奮斗爭先，去實現(xiàn)公司“三個第一”的宏偉目標。簡歷投遞郵箱：zjxibei@163.com聯(lián)系方式：馮勛?029-81879665-8016聲明：近期有不法分子假冒我公司招聘，我公司招聘咨詢電話為：029-81879665-8016，其它任何聯(lián)系電話均為虛假信息，請各位求職者仔細辨別。