團險大客戶銷售

北京鯨鸛科技有限公司

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	02-18
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	1年以上
工作地區(qū)：	武漢-洪山區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-02-05	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	2人
其他福利：	補充醫(yī)療保險專業(yè)培訓(xùn) 周末雙休帶薪年假節(jié)日福利績效獎金加班補貼五險一金

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)。3.制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。4.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。5.協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo)。6.制定銷售費用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤。7.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題。8.保持良好的心態(tài)和規(guī)范的行為，提升企業(yè)及其產(chǎn)品的美譽度和客戶滿意度。職位要求：1、?？埔陨蠈W(xué)歷；經(jīng)驗滿足學(xué)歷可放寬！2、2年以上企業(yè)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗和有成熟客戶群體的優(yōu)先考慮；3、思維敏捷，執(zhí)行力強，良好的溝通技巧，良好的職業(yè)道德及責(zé)任心。4、贊同創(chuàng)業(yè)公司的工作氛圍，有較高的工作積極性。福利待遇薪資待遇：底薪4-6k+提成獎金+周末雙休1、基本保障：培訓(xùn)期即簽勞動合同，五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金）；2、帶薪培訓(xùn)：新員工提供帶薪培訓(xùn)；3、商業(yè)保險：公司免費為員工辦理一份商業(yè)保險；4、帶薪休假：除法定節(jié)假日休息之外，提供涵蓋年假、婚假在內(nèi)的多種帶薪假期；5、晉升空間：人性化管理，為員工提供寬廣平臺。簡歷投遞E-mail：hr@insgeek.com；yun.fang@insgeek.com工作地址武漢市洪山區(qū)光谷廣場德國風(fēng)情街6號樓4樓創(chuàng)客邦武漢光谷基地

公司介紹（Company Introduction）

保險極客，互聯(lián)網(wǎng)員工福利專家，中國領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)保險服務(wù)平臺。公司2014年成立于北京，致力于通過互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，為企業(yè)提供簡單高效優(yōu)質(zhì)便捷的員工福利保障，幫助企業(yè)建設(shè)人才、分散風(fēng)險、規(guī)劃財稅，為每一位用戶帶來全新的保險服務(wù)體驗。我們以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和中小創(chuàng)業(yè)企業(yè)為主要服務(wù)對象。同樣的互聯(lián)網(wǎng)思維、同樣的創(chuàng)業(yè)者速度，保險極客深知這些企業(yè)的需求和痛點，為其量身打造最適合的員福產(chǎn)品。保險極客也是國內(nèi)唯一一家專注于為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和中小創(chuàng)業(yè)企業(yè)服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)保險平臺。我們的團隊來自各大保險公司、知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融服務(wù)機構(gòu)和健康管理機構(gòu)，擁有超過20年的保險產(chǎn)品精算和團險服務(wù)經(jīng)驗，是一群追求創(chuàng)新與超越的專業(yè)選手，是一個充滿活力的跨界團隊?！皹O客“對我們來說代表著超越預(yù)期，做到極致——極致的產(chǎn)品、極致的服務(wù)、極致的價格、極致的系統(tǒng)2014年，我們首創(chuàng)“保險眾籌”——以用戶為中心、訂單式團購的保險運營模式；2015年，我們又相繼開創(chuàng)了在線團險服務(wù)平臺，在線企業(yè)員工福利平臺，微信自助理賠。將傳統(tǒng)的線下團險流程移到了線上，效率提速，體驗升級；未來，我們還將幫企業(yè)實現(xiàn)彈性福利，形成開放平臺對接更多健康醫(yī)療服務(wù)，幫助企業(yè)建立員工福利+員工健康+企業(yè)風(fēng)險大數(shù)據(jù)，全面提升員工滿意度和團隊凝聚力，為員工帶來安全感，為企業(yè)增長建立扎實基礎(chǔ)。