1、建立健全財(cái)務(wù)管理體系，參與公司財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程等財(cái)務(wù)管理制定的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施；
2、對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；
3、負(fù)責(zé)公司管理報(bào)表、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算等的編制，定期向管理層匯報(bào)；
4、主持財(cái)務(wù)部的全面會(huì)計(jì)工作，督促財(cái)務(wù)人員全面完成本人職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
5、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的推進(jìn)與落實(shí)；
6、定期向總經(jīng)理助理匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。定期或不定期匯報(bào)及分析財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策；
7、貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制和KPI考核標(biāo)準(zhǔn)，密切與各部門的日常工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
8、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為團(tuán)隊(duì)成員規(guī)劃合理的職業(yè)發(fā)展路徑；
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)：具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)或金融專業(yè)，掌握財(cái)務(wù)管理、行政管理、金融、法律等方面專業(yè)知識(shí)，熟練使用各種財(cái)務(wù)辦公軟件，具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)或零售連鎖行業(yè)任職經(jīng)歷；
3、具備中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，有高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格及CPA培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、業(yè)務(wù)了解范圍：熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)法規(guī)、稅法、金融政策，熟悉銀行、稅務(wù)等方面的工作，了解企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)、工作流程；
5、團(tuán)隊(duì)管理：具有良好的團(tuán)隊(duì)合作共享精神，有較強(qiáng)的創(chuàng)新進(jìn)取意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，以及良好的溝通表達(dá)能力和計(jì)劃執(zhí)行力；
6、個(gè)人素養(yǎng)：具備良好的職業(yè)操守和責(zé)任心，行事踏實(shí)穩(wěn)健，為人誠(chéng)信謙和，對(duì)企業(yè)有很高的忠誠(chéng)度。