常州青楓資本管理有限公司是一家由江蘇鐘樓經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和上海凱璞庭集團(tuán)共同發(fā)起成立的專業(yè)孵化器運(yùn)營(yíng)公司。公司以合資主體的形式負(fù)責(zé)常州科技街8棟大樓的運(yùn)營(yíng)和管理工作，為企業(yè)提供專業(yè)孵化服務(wù)和科技金融平臺(tái)。常州科技街位處鐘樓區(qū)玉龍路，是常州市兩大重點(diǎn)項(xiàng)目之一。
????常州青楓依托常州科技街，以發(fā)展“總部經(jīng)濟(jì)”為目標(biāo)，致力于用高新技術(shù)和創(chuàng)新模式改造提升落后產(chǎn)業(yè)，以“基金+基地”模式，重點(diǎn)發(fā)展文化與科技融合產(chǎn)業(yè)，電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)、汽車新能源產(chǎn)業(yè)、智慧城市產(chǎn)業(yè)、大數(shù)據(jù)、醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)等，積極引進(jìn)企業(yè)，加快產(chǎn)業(yè)集聚。園區(qū)現(xiàn)有孵化載體8棟，囊括了鐘樓區(qū)創(chuàng)業(yè)中心、創(chuàng)意大廈、創(chuàng)捷大廈、研發(fā)辦公樓，孵化器面積10余萬平米。統(tǒng)一產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、集約管理服務(wù)、聚合優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，形成“政策聚焦、要素聚集、產(chǎn)業(yè)聚攏、力量聚合”的優(yōu)勢(shì)。通過科技創(chuàng)新、渠道拓展、工藝更新和投融資的無縫對(duì)接，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供轉(zhuǎn)型升級(jí)的源動(dòng)力，提升區(qū)域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的活力。人才理念一、企業(yè)人才理念：以人為本，量才適用，創(chuàng)新超越，共同成功二、人才引進(jìn)理念：外不避仇，內(nèi)不避親，德才兼?zhèn)洌＜{百川三、人才培育理念：人適其崗，崗適其人，人盡其才，才盡其用四、人才成長(zhǎng)理念：職業(yè)發(fā)展，人性管理五、人才理念詮釋：1.以人為本以人為本強(qiáng)調(diào)的是對(duì)人的尊重。尊重人的差異，用其所長(zhǎng)，優(yōu)化人力資源，做到人盡其才，才盡其用。尊重人的能力差異，不同貢獻(xiàn)的人，有不用的報(bào)酬、責(zé)任、權(quán)力和利益，能力、貢獻(xiàn)與報(bào)酬相對(duì)稱，責(zé)任、權(quán)力和利益相對(duì)稱。2.量才適用有德有才重用，有德無才任用，無德一概不用。量才適用，因能定崗，能力決定崗位，貢獻(xiàn)決定價(jià)值。運(yùn)用“能者上，庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激發(fā)人力資源的潛能和主觀能動(dòng)性，使德才兼?zhèn)?、高效率的人才脫穎而出。3.創(chuàng)新超越學(xué)習(xí)創(chuàng)新，不斷超越，永不滿足。完善薪酬激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持績(jī)效管理，對(duì)考核結(jié)果認(rèn)真分析和總結(jié)，做到獎(jiǎng)罰分明，客觀公正，獎(jiǎng)得其所，罰得應(yīng)該。堅(jiān)持“今天的最好成績(jī)是明天的最低標(biāo)準(zhǔn)”！4.共同成功轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的企業(yè)與雇員之間不平等關(guān)系，讓員工與企業(yè)平起平坐，雙方向共同的目標(biāo)而奮斗。我們認(rèn)為：人人是人才。關(guān)注每一個(gè)人才的現(xiàn)在、發(fā)展和未來。人才的成功就是公司最大的成功。倡導(dǎo)“個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展”。

聯(lián)系方式正在加載中......