所屬部門：教研部
職位描述
1、 直屬匯報：教研主管；
2、 負責教學產(chǎn)品題庫的建設及錄入，包括信息編輯，錄入，校對等工作；
3、 對小學數(shù)學教學內容進行分類，并對題目的相關屬性進行編輯；
4、 積極參加公司提供的總部培訓和部門培訓；
5、 服從分配，完成上級交代的其他任務；
6、 職業(yè)發(fā)展：腳本設計（教研方向），教研主管，教研經(jīng)理。
崗位要求
1、 大專以上學歷，有家教經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、 應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
3、 熟練掌office軟件，打字速度快；
4、 對待工作有責任心，工作認真仔細、服從安排；
5、 專業(yè)知識扎實，工作積極主動，責任心強；
6、 熱愛教育行業(yè)，對數(shù)學有濃厚的興趣。
福利待遇
（1） 基本薪酬與薪酬結構：
????基本工資（2800-4000元）+餐補+個人績效。每半年進行一次評核和薪金調整。
1、基本工資：根據(jù)崗位和行業(yè)水平為員工提供具有競爭力的基本工資；
2、績效：根據(jù)員工工作達成率發(fā)放個人績效，根據(jù)團隊工作成效定期發(fā)放團隊獎金；
3、年終獎：年末根據(jù)公司的運營情況，按照員工的年資以及貢獻度發(fā)放一定比例的獎金。
（2）其他福利
1、 持續(xù)提供職業(yè)培訓，讓員工盡快投入工作，并持續(xù)提升職業(yè)素質；
2、 按照國家規(guī)定為員工購買醫(yī)社保；
3、 員工享有春節(jié)、元旦、清明、五一、中秋、十一等國家規(guī)定的法定節(jié)假日；
4、 員工享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚喪假等；
5、 定期組織員工活動，每年一次外出旅游；
6、 對于優(yōu)秀員工提供股權激勵。
合適者請發(fā)郵件：hryondor@yondor.com
聯(lián)系電話：020-37662466
聯(lián)系人：彭小姐
