職位描述:
人力資源職責(zé)范圍:
1、負(fù)責(zé)組織招聘,完成招聘任務(wù),及時(shí)做好人才儲(chǔ)備工作;
2、員工入(離)職手續(xù)的辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、負(fù)責(zé)公司績效考核、執(zhí)行員工培訓(xùn),搭建人才梯隊(duì)提升團(tuán)隊(duì)效能和素質(zhì);
4、負(fù)責(zé)組織統(tǒng)籌團(tuán)建活動(dòng),加強(qiáng)員工溝通,完善勞資關(guān)系,提升員工凝聚力;
行政職責(zé)范圍:
1、按公司各項(xiàng)要求,做好公司日常行政管理工作;
2、員工日常行為規(guī)范的檢查、監(jiān)督和管理;
3、督辦公司各類通知文件的傳達(dá)、跟進(jìn)及回報(bào)管理;
4、會(huì)議組織、實(shí)施及管理;
5、其他各種后勤保障支持的管理;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理及行政管理專業(yè)優(yōu)先,1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),工作態(tài)度積極,重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
3、良好的溝通表達(dá)能力及文字處理能力,能承受工作壓力,具備良好的職業(yè)操守;
4、熟練常用辦公軟件、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);