工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)招聘工作接受領(lǐng)導(dǎo)其他工作安排職位要求：有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先工作時(shí)間：朝九晚六，法定節(jié)假日休息，包食宿崗位職責(zé)：1.?協(xié)助人事主管進(jìn)行員工的招聘選拔，配備適任人員；2.?協(xié)助人事主管對(duì)公司員工從入職到離職期間（入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、離職、辭退等）的人事手續(xù)辦理；3.?負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同及其相關(guān)附件的簽訂；4.?負(fù)責(zé)收集、整理和保存各類人事檔案資料，及時(shí)歸檔，及時(shí)維護(hù)，保證資料的完整、真實(shí)、可靠、規(guī)范；5.?負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的信息收集、登錄、更新維護(hù)，確保員工基本信息的準(zhǔn)確、真實(shí)、全面；6.?負(fù)責(zé)公司人力資源的數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)；7.?協(xié)助人事主管做好員工活動(dòng)的組織及實(shí)施；8.?做好人事保密和員工關(guān)系管理工作；9.?人事主管安排的其他工作。