崗位職責(zé)1、優(yōu)化推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；2、根據(jù)公司發(fā)展情況，優(yōu)化薪酬體系、績效考核體系；；3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；4、熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，并能應(yīng)用到實(shí)際工作中，有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)任職資格1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；?2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；?4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；?5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。??工作時(shí)間?9:30?-?18:30?周末單休??本崗位一經(jīng)錄用，公司提供有競爭力的薪酬和廣闊的發(fā)展空間。
