崗位職責(zé)：1、?公司績效考核制度、考核指標(biāo)的修訂；2、公司績效考核方案的擬定、上報；3、考核實施：發(fā)放通知、組織實施；4、考核過程檢查與指導(dǎo)；5、?考核結(jié)果：收集結(jié)果、分析總結(jié)、提出改進(jìn)建議；6、?協(xié)助員工投訴、獎懲的處理。7、對管轄區(qū)域資產(chǎn)、文件進(jìn)行控制，確保區(qū)域資產(chǎn)和文件完好、無缺失。8、?安全目標(biāo)責(zé)任書的執(zhí)行。9、參加公司或部門統(tǒng)一組織的各項活動。?崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，有同崗位1年及以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；2、具有較好的組織與溝通能力、語言表達(dá)能力強、保密意識強、執(zhí)行力強、立場堅定。?福利：1、購買五險一金，企業(yè)年金（補充養(yǎng)老保險）2、帶薪年假10-15天3、每年定期免費體檢，購買補充醫(yī)療保險4、發(fā)放過節(jié)費和高溫補貼費5、公司提供住宿，獨立小區(qū)環(huán)境，設(shè)施齊全，緊挨辦公場所6、公司自帶員工食堂，經(jīng)濟(jì)美味
