崗位職責(zé):1、建立及完善集團(tuán)的培訓(xùn)體系、制度與流程;2、建立與完善公司內(nèi)部課程體系及內(nèi)部講師隊(duì)伍,并進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)和設(shè)計(jì);3、編制集團(tuán)年度及季度培訓(xùn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施;4、培訓(xùn)渠道的維護(hù),信息的收集與共享;5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理并協(xié)調(diào)公司各部門的培訓(xùn)工作并促成培訓(xùn)資源的有效配置。任職要求:1、重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、5年以上培訓(xùn)工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),3年以上培訓(xùn)管理及制度體系層面工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)及建筑設(shè)計(jì)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的語言表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)能力;4、富有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。